CONCEPT
サンシャインライフの想い
サンシャインライフの想い
より豊かで安心した暮らしを望むのは、人間誰しもが持っている根本的な欲求です。しかし、晩年期を迎えることで、今まで普通にできていたことが次第にできなくなったりするなど、不安は尽きません。
QOLを高めた介護サービスで、誰もが迎える「老い」を、安心で豊かな時間であったと言えるようにすること、「幸福な老い」をすべての方へ提供することが私たちの使命です。
クオリティ・オブ・ライフ(Quality Of Life、QOL)とは、一人ひとりの人生の内容の質や社会的に見た生活の質のことを指します。
つまり、どれだけ人間らしい生活・自分らしい生活を送り、人生に幸福を見出しているかということを意味しています。
介護職員の多忙さから、いつの間にか効率重視の価値観、態度、行動が常態化してしまい、お客様との関わりが希薄化してしまう傾向があります。このような状態になるとケアの本質が失われてしまいます。
QOLを向上させるためには、お客様の施設生活での社会性の低下を防ぎ、「孤独感」「無力感」「退屈感」などを払拭する必要があります。
サンシャインライフではケアの本質を見直し、介護職員の働きがいを支援し、そしてお客様の安心と生きがいをサポートする体制を整えることでQOLの向上に取り組んでいます。
私たちサンシャインライフは2005年の創業以来、介護施設として、デイサービスやショートステイ、グループホームといった介護サービスをみなさまにご提供してまいりました。
みなさまに豊かな生活を送っていただくための介護を考える中で、私たちサンシャインライフが大切にしてきた4つの柱があります。
私たちはお客様の心身が健康で、毎日に生きがいを持てるような介護支援を目指しています。その実現のために、大切なのはお客様の視点から考えた介護ということ。
介護施設での毎日の暮らしが、変わり映えの無い繰り返しの毎日だったら、生きる喜びを感じることができるのでしょうか。職員一人ひとりが常にお客様の立場で考え、豊かな人生を送るための支援を行っています。
サンシャインライフでは、お客様の介護ケアはもちろん、ご家族のケアも重要事項として考えています。
たとえば、デイサービスをご利用のご家族の方には、ご希望があれば夕食をご提供させていただくことも可能です。施設で夕食を済ませることにより、帰宅してからの時間にゆとりを持つ事ができます。その他にも、ご家族の介護負担を軽減する様々な取り組みを行っています。
介護職の現場では、複数名の職員がお客様に関わります。一人の力で可能な介護には限界があり、現場では職員で協力しなければお客様に満足してもらえるサービスの提供は出来ません。
良いチームを築くためには、普段から職員同士がしっかりとコミュニケーションを図り、チームワークを高めておくことが必要不可欠です。
サンシャインライフでは、職員間・施設間の情報共有、中間管理職の能力底上げのため定期ミーティングや研修を行っています。
サンシャインライフでは、お客様の生活の質を高めるため、介護スタッフ間のコミュニケーションを徹底しています。
職員同士のコミュニケーションはもちろん、お客様の声、ご家族の声にも真摯に向き合い、日々より良い介護サービスを提供するため、改善に取り組んでいます。
採用情報
サンシャインライフは、お客様にQOL(生活の質)の高い介護サービスを提供するた
めに、まずは介護職員の働きがいのある職場環境を整えることが必要だと考えています。
楽しくやりがいのある職場で、次世代の介護を共に創っていく仲間を募集しています。
サンシャインライフは、お客様にQOL(生活の質)の高い介護サービスを提供するた めに、まずは介護職員の働きがいのある職場環境を整えることが必要だと考えています。
楽しくやりがいのある職場で、次世代の介護を共に創っていく仲間を募集しています。
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